体验分享为何说企业效率问题本质上是知识管理的问题？
发布时间：2021-10-26 13:26:26 所属栏目：点评 来源：互联网
导读：21世纪什么最贵？人才！。毕竟企业的企字，上面是个人字头，下面是个止，少了人字头，企业就成了止业。 道理谁都懂，没有创业者不想留住人才，可问题的关键是企业人才需要革新，老一批的有些人跟不上，新一批的短时间他又学不会，青黄不接是当下最头痛的某国
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“21世纪什么最贵？人才！”。毕竟企业的“企”字，上面是个“人”字头，下面是个“止”，少了“人”字头，企业就成了“止”业。
“道理谁都懂，没有创业者不想留住人才，可问题的关键是企业人才需要革新，老一批的有些人跟不上，新一批的短时间他又学不会，青黄不接是当下最头痛的”某国潮硬件创业者刘宇苦笑着对我们说。
互联网行业的特点就是迭代速度非常快，这就意味着年龄是个不太好调和的矛盾。80后的创业者带着90后的团队，为00后做服务，其实是很难真正get到用户内心最care的点，这就意味着人才流动是必然的，可同时呢，人才流动也意味着经验的断层。
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